❣ erste tätigkeitsstätte keine zuordnung durch arbeitgeber
Erste Tätigkeitsstätte Zuordnung und Leiharbeit ~ In mehreren Entscheidungen hat sich nun der Bundesfinanzhof mit der Frage befasst wie diese Zuordnung durch den Arbeitgeber erfolgen kann Eine erste Tätigkeitsstätte ist gegeben wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin arbeitsrechtlich einer von der Wohnung getrennten ortsfesten betrieblichen Einrichtung beim Arbeitgeber oder einem Dritten Kunden dauerhaft zuordnet und derdie Betroffene dort zumindest in geringem Umfang tätig wird
Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte Steuern Haufe ~ Ab 172014 legt der Arbeitgeber B als erste Tätigkeitsstätte fest Bis 3062014 hat der Arbeitnehmer aufgrund der arbeitsrechtlichen Zuordnung seine erste Tätigkeitsstätte an der Hauptstelle A Ab 172014 wird die Zweigstelle B zur ersten Tätigkeitsstätte obgleich die Tätigkeit an der Hauptstelle 3 der 5 Arbeitstage umfasst Die zeitlichen Grenzen sind im Fall der dienstlichen Festlegung der ersten Tätigkeitsstätte nicht zu prüfen
Erste Tätigkeitsstätte ~ Legt der Arbeitgeber schriftlich fest dass Arbeitnehmer A oder alle Arbeitnehmer keine erste Tätigkeitsstätte haben führt dies immer dazu dass zeitlichen Kriterien zur Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte geprüft werden müssen
Erste Tätigkeitsstätte durch dauerhafte Zuordnung ~ Die Ablösung der regelmäßigen Arbeitsstätte durch die gesetzliche Neudefinition der sog ersten Tätigkeitsstätte bewirkt dass ab 1 Januar 2014 nicht mehr geprüft werden muss wo der Arbeitnehmer seinen dauerhaften Mittelpunkt der beruflichen Tätigkeit hat entscheidend ist die dauerhafte Zuordnung zu einer
Firmenwagenüberlassung an Arbeitnehmer 291 Keine erste ~ Vorrang hat nach dem eindeutigen Wortlaut des Gesetzes die arbeitsrechtliche Zuordnung während die zeitliche Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte immer erst an zweiter Stelle vorzunehmen ist wenn keine oder keine eindeutige arbeitsrechtliche Festlegung seitens des Arbeitgebers erfolgt ist
Reisekosten Erste Tätigkeitsstätte Zuordnung Kriterien ~ Der Arbeitgeber kann durch eine dauerhafte Zuordnung die erste Tätigkeitsstätte abweichend von der Tätigkeitsstätte für die die zeitlichen Kriterien erfüllt sind festlegen Diese Zuordnung kann sich zum Beispiel aus einer Regelung im Anstellungsvertrag oder einer diesen ergänzenden Protokollnotiz aus Einsatzplänen Organigrammen etc ergeben
Reisekosten Vorliegen einer ersten Tätigkeitsstätte 4 ~ Bevor der Arbeitgeber seine Betriebsstätte als erste Tätigkeitsstätte bestimmt sollte er immer prüfen ob diese Zuordnung überhaupt sinnvoll ist Da es keine bestimmte Form gibt wie der Arbeitgeber seine arbeits oder dienstrechtlichen Weisungen zu dokumentieren hat reicht es aus wenn hierzu keinerlei Aussagen getroffen werden
Das Problem der ersten Tätigkeitsstätte im Arbeitsvertrag ~ Mit der Reform des neuen steuerlichen Reisekostenrechts zum 01012014 ist die erste Tätigkeitsstätte in den Fokus getreten Die erste Tätigkeitsstätte definiert sich als ortsfeste betriebliche Einrichtung die dauerhaft aufgesucht wird und durch eine Zuordnungsentscheidung des Arbeitgebers im Arbeitsvertrag bestimmt wird
Reisekosten Erste Tätigkeitsstätte in besonderen Fällen ~ Erste Tätigkeitsstätte Zuordnung des Mitarbeiters Fehlt es an einer dauerhaften Zuordnung des Mitarbeiters zu einer betrieblichen Einrichtung durch dienst oder arbeitsrechtliche Festlegung ist von einer ersten Tätigkeitsstätte an der betrieblichen Einrichtung auszugehen an der der Mitarbeiter typischerweise arbeitstäglich oder
Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte Gültig ab 01012014 ~ Erfüllen mehrere Tätigkeitsstätten die quantitativen Voraussetzungen für eine erste Tätigkeitsstätte kann der Arbeitgeber die erste Tätigkeitsstätte bestimmen Macht er das nicht wird die der Wohnung des Arbeitnehmers am nächsten liegende Tätigkeitsstätte festgelegt
By : nina